Formations obligatoires en entreprise
Les formations que l'employeur doit obligatoirement dispenser aux salariés. Un enjeu de sécurité et de conformité.
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Formations
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Obligatoires
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Recyclages
SST — Sauveteur Secouriste du Travail
Former des salariés à porter secours en cas d'accident. Au moins un SST par atelier et par chantier.
Habilitation électrique
Former les salariés intervenant sur ou à proximité d'installations électriques (B1V, B2V, BR, BC…).
Sécurité incendie — SSIAP
Former des agents de sécurité incendie pour les ERP et IGH. Niveaux SSIAP 1, 2 et 3.
Gestes et postures — Manutention manuelle
Former les salariés aux gestes et postures de sécurité lors de la manutention de charges.
Travail en hauteur
Former les salariés intervenant à hauteur (échafaudages, nacelles, toitures) aux risques de chute.
EPI — Équipements de Protection Individuelle
Former les salariés à l'utilisation, l'entretien et le port des EPI (gants, lunettes, casques, chaussures).
Risques chimiques — CMR
Former les salariés exposés à des agents chimiques dangereux et CMR (cancérogènes, mutagènes, toxiques).
Premiers secours — PSC1
Former les salariés aux gestes de premiers secours. Formation citoyenne de base reconnue.
Obligation de l'employeur
Ces formations sont obligatoires au titre du Code du travail. L'employeur doit les financer et les organiser. Le CSE est consulté sur le plan de formation et peut vérifier leur application.